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        11月14日，城發(fā)建工集團(tuán)召開(kāi)黨總支委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在湖北考察時(shí)的重要講話精神、省委常委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議和市委常委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)工作。黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)呂紹成主持會(huì)議并講話。

      建工集團(tuán)黨總支委員、副總經(jīng)理洪登峰，建工集團(tuán)副總經(jīng)理崔巍、建工集團(tuán)黨總支委員、副總經(jīng)理王鵬分別傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記考察湖北重要講話和省、市委常委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議精神。

      會(huì)議指出，習(xí)近平總書(shū)記此次親臨湖北考察調(diào)研，充分體現(xiàn)了對(duì)湖北人民的深情牽掛、對(duì)湖北發(fā)展的關(guān)懷厚愛(ài)。要深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書(shū)記此次考察湖北的重大意義，完整準(zhǔn)確全面理解和把握習(xí)近平總書(shū)記歷次考察湖北重要講話的核心要義和精神實(shí)質(zhì)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察湖北重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，推動(dòng)總書(shū)記重要講話精神在城發(fā)建工集團(tuán)落地見(jiàn)效。

      會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力以赴沖刺四季度重點(diǎn)工作，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

      一、聚焦主責(zé)主業(yè)。一是苦練內(nèi)功，全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。加快推進(jìn)磁湖山莊至長(zhǎng)灣段新建綠道、水云方南區(qū)、華脈泰科等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，做到前期項(xiàng)目抓落地、落地項(xiàng)目抓開(kāi)工、開(kāi)工項(xiàng)目抓進(jìn)度，保障項(xiàng)目按期按質(zhì)建成達(dá)效。二是鼓足干勁、集中精力抓經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。全體干部職工要把抓好經(jīng)營(yíng)指標(biāo)放在更加突出的位置，拿出實(shí)招硬招，狠抓疑難問(wèn)題解決，確保高質(zhì)量完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。三是居安思危，統(tǒng)籌發(fā)展與安全工作。持續(xù)繃緊安全生產(chǎn)這根弦，常態(tài)化開(kāi)展安全隱患排查整治，為公司沖刺全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做好安全保障。四是廉潔從業(yè)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)教育和警示教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，鞏固和發(fā)展風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

       二、積極開(kāi)拓進(jìn)取。一方面，要打通建筑業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈。依托城發(fā)集團(tuán)投融資平臺(tái)，探索轉(zhuǎn)變項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式，以“投資人+EPC+O”模式為創(chuàng)新舉措拉動(dòng)施工總承包業(yè)務(wù)，堅(jiān)持精細(xì)化管理、精益化施工，樹(shù)立“品質(zhì)城發(fā)”品牌，建造了一批又一批精品工程，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。另一方面，深化大健康產(chǎn)業(yè)功能性改革。在大健康地產(chǎn)細(xì)分領(lǐng)域市場(chǎng)謀生存、求發(fā)展，做特色。明確大健康地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)者職能定位，緊緊抓牢未來(lái)健康綜合體建設(shè)、適老化家居改造以及綠色健康加裝新動(dòng)能核心業(yè)務(wù)。

       三、堅(jiān)持市場(chǎng)化改革。一是進(jìn)行人事制度改革。聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，把擔(dān)當(dāng)干事作為選人用人重要標(biāo)尺，優(yōu)化能上能下機(jī)制，釋放干得好就上、干不好就下的強(qiáng)烈信號(hào)。二是改革薪酬體制和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制。支持二級(jí)單位市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，探索市場(chǎng)化營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)市場(chǎng)化機(jī)制建設(shè)激勵(lì)引導(dǎo)提升建工集團(tuán)的外向度，為逐步向市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)行制度準(zhǔn)備。三是優(yōu)化績(jī)效考核制度。構(gòu)建“一業(yè)一策、一企一策”的考核評(píng)價(jià)體系，考準(zhǔn)考實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)績(jī)和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，真正實(shí)現(xiàn)以考識(shí)人、以考促干。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，把干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

      會(huì)議要求，要迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察湖北重要講話精神的熱潮。2024年接近年終歲尾，建工集團(tuán)全體干部職工要繼續(xù)提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量、不折不扣完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

      建工集團(tuán)在公司班子成員、二級(jí)單位和機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。